Foire Aux Questions
Tout ce que vous devez savoir
Modalités du recrutement 100% au succès, délais de sourcing, garanties de remplacement, missions freelance RPO et tarifs d'accompagnement.
Aucun acompte, avance de trésorerie ou frais d'ouverture de dossier ne vous est facturé au démarrage de la recherche. Nous investissons notre temps, nos licences de sourcing (LinkedIn Recruiter) et notre expertise dès la signature du mandat.
Les honoraires (15% à 25% du salaire brut annuel négocié selon la complexité du profil) ne sont exigibles qu'à la date d'embauche effective et signature du contrat de travail par le candidat sélectionné.
Notre délai moyen de présentation d'une première shortlist de 2 à 3 candidats préqualifiés est de 72h à 10 jours ouvrés selon le niveau de technicité et la rareté du profil.
Chaque profil présenté est accompagné d'un dossier d'évaluation complet : synthèse d'entretien, adéquation technique, prétentions salariales validées, disponibilité et contrôle des références professionnelles.
Nous sommes exclusivement spécialisés sur les environnements techniques et industriels à haute valeur ajoutée :
- IT & Digital : Développeurs (Fullstack, Backend, Frontend), Ingénieurs DevOps & Cloud, Data Scientists, Architectes SI, Spécialistes Cybersécurité et Product Owners.
- Industrie : Responsables de production, Ingénieurs maintenance, Techniciens méthodes et Responsables QHSE.
- Ingénierie & R&D : Ingénieurs conception CAO/DAO, Ingénieurs calcul, Chefs de projets techniques et R&D.
Tous nos recrutements bénéficient d'une garantie de remplacement contractuelle. Si le candidat ou l'employeur met fin à la période d'essai (y compris lors d'un éventuel renouvellement), ACURION s'engage à relancer immédiatement et en priorité la recherche pour vous présenter de nouveaux profils équivalents, sans aucun frais d'honoraires additionnels.
Notre suivi d'intégration régulier avec le manager et le candidat durant les premiers mois permet d'anticiper et de sécuriser 95% des intégrations.
Nos honoraires sont strictement indexés sur le salaire brut annuel contractuel du candidat embauché, avec un taux transparent de 15% à 25% HT selon le profil :
- Profils Juniors & Techniciens (30k€ - 40k€) : 15% à 18%
- Profils Confirmés / Seniors (40k€ - 65k€) : 18% à 20%
- Experts rares, Cadres & Directeurs (> 65k€) : 20% à 25%
Vous recevez une proposition commerciale claire et détaillée avant tout engagement.
Les missions RPO (Recruitment Process Outsourcing) sont facturées au Taux Journalier Moyen (TJM 400€ - 600€ HT selon l'envergure). Uriel Creppy intervient directement au sein de votre entreprise ou à distance pour piloter des campagnes de chasse volumiques, débloquer des postes en tension ou renforcer temporairement votre équipe interne.
Cette formule vous offre une flexibilité maximale sans engagement long terme, avec un reporting hebdomadaire précis sur le pipeline de candidats.
Basé à Pontoise en Île-de-France, ACURION intervient sur l'ensemble du territoire français pour les mandats de recrutement au succès et les missions de conseil RH (visioconférences, chasse multi-canal et déplacements ponctuels sur vos sites de production et sièges sociaux).
Il vous suffit de nous contacter via le formulaire de contact ou sur la page services dédiée. Nous organisons une première séance en visio sous 24h à 48h ouvrées selon vos disponibilités.
Tarifs accessibles : optimisation CV simple (35€), CV Premium + Lettre (75€), Simulation d'entretien 1h (45€), Pack Insertion Professionnelle (110€) et Pack Premier Emploi (150€).
Le Bilan RH est un outil diagnostique interactif 100% gratuit accessible en 2 minutes. Il analyse vos pratiques de sourcing, votre attractivité employeur et la tension sur vos métiers cibles pour vous délivrer des préconisations stratégiques sur mesure.
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Notre équipe vous apporte une réponse claire et personnalisée sous 24h ouvrées.